ضوابط عمومی گزینش - هسته گزینش
ضوابط عمومی گزینش
علاوه بر لزوم احراز صلاحیتهای علمی و تواناییهای جسمی و روانی که به وسیله آزمون و توسط دستگاه مشخص میگردد متقاضیان میبایست حائز ضوابط گزینش نیز باشند.
ضوابط عمومی گزینش اخلاقی، اعتقادی و سیاسی کارکنان به قرار ذیل است:
1. اعتقاد به دین مبین اسلام و یا یکی از ادیان رسمی مصرح در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
2. التزام عملی به احکام اسلام
3. اعتقاد و التزام به ولایت فقیه، نظام جمهوری اسلامی و قانون اساسی
4. عدم اشتهار به فساد اخلاقی و تجاهر فسق
5. عدم سابقه وابستگی تشکیلاتی، هواداری از احزاب و سازمانها و گروههایی که غیر قانونی بودن آنها از طرف مقامات صالحه اعلام شده و یا میشود، مگر اینکه توبه ایشان محرز شود
6. عدم سابقه محکومیت کیفری مؤثر
7. عدم اعتیاد به مواد مخدر
(در ضمن، اقلیتهای مذهبی مصرح در قانون اساسی از نظر اعتقادی و عملی با رعایت قوانین و مقررات مربوطه تابع شرایط خاص خود میباشند و در هر حال نباید متجاهر به نقض احکام اسلامی باشند)
آئین نامه های اجرایی
در ماده ۱۸ قانون گزینش ذکر شده است که آیین نامه اجرایی این قانون حداکثر ظرف مدت سه ماه توسط هیأت عالی گزینش با همکاری سازمان امور اداری و استخدامی کشور و وزارت آموزش و پرورش تهیه و به تصویب کمیسیون مشترک آ.پ و امور اداری و استخدامی مجلس شورای اسلامی خواهد رسید.
بسمه تعالی
نهاد ریاست جمهوری
آئین نامه اجرایی قانون گزینش کشور که در تاریخ ۲۵/۰۵/۱۳۷۷ به تصویب کمیسیون مشترک آموزش و پرورش و امور اداری و استخدامی مجلس شورای اسلامی رسیده و طی نامه شماره ۲۳۶۷ – ق مورخ ۳۱/۰۶/۱۳۷۷ واصل گردیده به پیوست جهت اجرا ابلاغ میگردد.
رونوشت بانضمام تصویر قانون به:
دفتر مقام معظم رهبری، کلیه وزارتخانهها، سازمانها، مؤسسات دولتی، نهادهای انقلاب اسلامی و استانداردهای سراسر کشور، دفتر رئیس جمهور، مجمع تشخیص مصلحت نظام، دفترریاست قوه قضائیه، دفتر معاون اول رئیس جمهور، دیوان محاسبات، اداره کل قوانین مجلس شورای اسلامی، دفتر هیأت دولت، اداره کل حقوقی، اداره کل قوانین و مقررات، اداره کل امور مجلس، روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران (جهت درج در روزنامه) و سازمان امور اداری و استخدامی کشور ابلاغ میشود.
متن آئین نامه اجرایی قانون گزینش کشور در ۵ فصل مطرح شده است:
فصل اول: کلیات
فصل دوم: ضوابط عمومی و ضوابط انتخاب اصلح
فصل سوم: تشکیلات، حدود وظایف و صلاحیتها
فصل چهارم: نظارت و بازرسی و رسیدگی به شکایات
فصل پنجم: سایر مقررات
ضوابط عمومی گزینش اخلاقی، اعتقادی و سیاسی کارکنان به قرار ذیل است:
1. اعتقاد به دین مبین اسلام و یا یکی از ادیان رسمی مصرح در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
2. التزام عملی به احکام اسلام
3. اعتقاد و التزام به ولایت فقیه، نظام جمهوری اسلامی و قانون اساسی
4. عدم اشتهار به فساد اخلاقی و تجاهر فسق
5. عدم سابقه وابستگی تشکیلاتی، هواداری از احزاب و سازمانها و گروههایی که غیر قانونی بودن آنها از طرف مقامات صالحه اعلام شده و یا میشود، مگر اینکه توبه ایشان محرز شود
6. عدم سابقه محکومیت کیفری مؤثر
7. عدم اعتیاد به مواد مخدر
(در ضمن، اقلیتهای مذهبی مصرح در قانون اساسی از نظر اعتقادی و عملی با رعایت قوانین و مقررات مربوطه تابع شرایط خاص خود میباشند و در هر حال نباید متجاهر به نقض احکام اسلامی باشند)
آئین نامه های اجرایی
در ماده ۱۸ قانون گزینش ذکر شده است که آیین نامه اجرایی این قانون حداکثر ظرف مدت سه ماه توسط هیأت عالی گزینش با همکاری سازمان امور اداری و استخدامی کشور و وزارت آموزش و پرورش تهیه و به تصویب کمیسیون مشترک آ.پ و امور اداری و استخدامی مجلس شورای اسلامی خواهد رسید.
بسمه تعالی
نهاد ریاست جمهوری
آئین نامه اجرایی قانون گزینش کشور که در تاریخ ۲۵/۰۵/۱۳۷۷ به تصویب کمیسیون مشترک آموزش و پرورش و امور اداری و استخدامی مجلس شورای اسلامی رسیده و طی نامه شماره ۲۳۶۷ – ق مورخ ۳۱/۰۶/۱۳۷۷ واصل گردیده به پیوست جهت اجرا ابلاغ میگردد.
سید محمد خاتمی
رئیس جمهور
رئیس جمهور
رونوشت بانضمام تصویر قانون به:
دفتر مقام معظم رهبری، کلیه وزارتخانهها، سازمانها، مؤسسات دولتی، نهادهای انقلاب اسلامی و استانداردهای سراسر کشور، دفتر رئیس جمهور، مجمع تشخیص مصلحت نظام، دفترریاست قوه قضائیه، دفتر معاون اول رئیس جمهور، دیوان محاسبات، اداره کل قوانین مجلس شورای اسلامی، دفتر هیأت دولت، اداره کل حقوقی، اداره کل قوانین و مقررات، اداره کل امور مجلس، روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران (جهت درج در روزنامه) و سازمان امور اداری و استخدامی کشور ابلاغ میشود.
متن آئین نامه اجرایی قانون گزینش کشور در ۵ فصل مطرح شده است:
فصل اول: کلیات
فصل دوم: ضوابط عمومی و ضوابط انتخاب اصلح
فصل سوم: تشکیلات، حدود وظایف و صلاحیتها
فصل چهارم: نظارت و بازرسی و رسیدگی به شکایات
فصل پنجم: سایر مقررات